BENEFICIOS DE IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN NUESTRA EMPRESA

1.- Sirve de apoyo para cumplir con los requerimientos legales

Implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo certificado bajo los requerimientos de la norma OSHAS 18001 es una garantía para saber que estamos cumpliendo con la reglamentación establecida en materia de seguridad laboral, ayudará a prevenir accidentes laborales Y que la organización tenga que hacer frente, a multas derivadas del incumplimiento en material legal sobre seguridad y salud en el trabajo.

La norma OSHAS 18001 ofrece un marco en el que nos permite poder identificar los requisitos legales, reglamentarios y los contractuales, así como poder llevar a cabo un seguimiento y cumplimentación de los mismos.

2.- Mejora la imagen de la empresa al verse fortalecida su credibilidad

Esto refuerza su credibilidad ante clientes, que ven de esta forma, que la organización sufrirá menos incidentes por lesiones de los trabajadores que puedan frenar los tiempos de entregas o incluso llegar a paralizar la propia producción.

Además, en ciertas jurisdicciones, al comprobar que una organización cuenta con un SG-SST, es ya una garantía de que se preocupa por la salud de sus trabajadores, generando que las multas se reduzcan.

3.- Ayuda a la reducción en la rotación del personal

Esto, genera que los empleados estén a gusto y no quieran marcharse, reduciéndose así la rotación del personal.

Por lo que tendremos empleados de larga duración y por tanto que cuentan con la suficiente experiencia dentro de la organización; Esto es un gran activo, pues permite reducir costes en formación de nuevo personal.

Como bien es conocido, resulta menos costoso siempre mantener a los empleados actuales que contratar y entrenar a nuevos.

4.- Mejora de los procesos

Está incluida la mejora continua, la cual permitirá la evolución de los procesos de la organización gracias a la participación de sus empleados, logrando ahorros importantes en materia de sst, además de reducción en los tiempos de realización del trabajo y los recursos empleados en los mismos.

En definitiva, resaltar que con los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral no solo ayudamos a mejorar la seguridad laboral de nuestros empleados, que es el principal objetivos que buscamos, sino que también supone otros beneficios para la organización a largo plazo.